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到了之后先做人格測試，選出一個最像自己的和一個最不像自己的。五分鐘內能夠做完。后來面試的時候一個是HR，一個是招聘主管，先自我介紹，會根據簡歷問問題。

會問家庭情況，還有簡歷上一些校園經歷和實習經歷，會問公司的業務，以及相關的崗位要求，還有崗位發展空間，是為部門負責人做一個人才的儲備。