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卡巴青少兒科技活動(dòng)中心 10人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 卡巴青少兒科技活動(dòng)中心 )

卡巴青少兒科技活動(dòng)中心怎么樣

卡巴青少兒科技活動(dòng)中心工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
一般,領(lǐng)導(dǎo)壓力,每個(gè)月會(huì)有考核,完成百分之七十以下的業(yè)績(jī)拿不到提成,而且領(lǐng)導(dǎo)定任務(wù)比較大,資源一般,要靠自己去
此信息由卡巴青少兒科技活動(dòng)中心員工[課程顧問(wèn)]分享于2020年04月
卡巴青少兒科技活動(dòng)中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還行,正常情況準(zhǔn)時(shí)下班,但是會(huì)員活動(dòng)要舉辦,會(huì)加班,而且加班出行自費(fèi)公司不報(bào)銷(xiāo),老師流動(dòng)性大,試聽(tīng)課家長(zhǎng)主要看中老師教學(xué)
此信息由卡巴青少兒科技活動(dòng)中心員工[課程顧問(wèn)]分享于2020年04月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)卡巴青少兒科技活動(dòng)中心工作?
剛畢業(yè)的人,有經(jīng)驗(yàn)的人,或者有孩子的人,上班時(shí)間短,工資不高,領(lǐng)導(dǎo)看人,舉辦活動(dòng)超級(jí)多,動(dòng)不動(dòng)就加班舉辦活動(dòng)
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面試經(jīng)驗(yàn)(卡巴青少兒科技活動(dòng)中心,共3條分享)

2016-09-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試一共分三輪。第一輪是三分鐘自我介紹、對(duì)卡巴的認(rèn)識(shí)等等,同時(shí)面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選一部分人。第二輪是講一個(gè)小故事,主要考察面試者的表達(dá)能力、教態(tài)等。

面試官問(wèn)的面試題:

第二輪面試之后,考官會(huì)問(wèn),入職之后必須工作一年,否則需要賠償公司損失,你是否同意——回答時(shí)一定不要猶豫,如果回答說(shuō)要先考慮一下,立馬就被刷掉了。

公司動(dòng)態(tài)

  • 卡巴青少兒科技活動(dòng)中心新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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