天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

高度國際 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間：2019-04-04 09:06:35

高度國際工資待遇怎么樣

高度國際工資待遇，在職朋職業圈上已有2位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2018年），高度國際平均工資為10283元/月，其中50%的工資收入位于區間6000元/月以下，50%的工資收入位于區間15000-18000元/月。

平均工資

￥10283

更新于2019年04月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"15K-18K","value":1}]

高度國際工資待遇(共2條)

設計總監工資待遇(武漢，2018年)

2019-04-04 | 高度國際

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
月底有獎金 每月完成中心的目標任務過后 就有公司的階梯薪酬和獎金。這點相比其他公司來說 比較有刺激點
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
快節奏 晚上晚下班 晚上經常會開會 總結當天的工作和梳理問題。 偶爾會開培訓會議，分享一些優秀成功案例供大家相互之間學習。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年漲一次 每年根據全年的表現來調整薪酬比例，正常一年漲幅基本工資500塊錢 公司的薪酬制度相對來說比較完善，對比其他公司有利有弊。

軟裝設計師工資待遇(天津，2015年)

2015-07-21 | 高度國際

工資待遇：

工資收入 基本工資:2000元 津貼補助:1000元 績效工資:1000元 年終獎:1000元
五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數:5天
    1   共 1 頁

    上班時間 （高度國際 ，共2條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數據 ，平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 （高度國際 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （高度國際 ，共1條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    高度國際 - 員工說待遇

    高度國際有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
    月底有獎金 每月完成中心的目標任務過后 就有公司的階梯薪酬和獎金。這點相比其他公司來說 比較有刺激點
    此信息由高度國際員工[設計總監]分享于2019年02月
    高度國際一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    一年漲一次 每年根據全年的表現來調整薪酬比例，正常一年漲幅基本工資500塊錢 公司的薪酬制度相對來說比較完善，對比其他公司有利有弊。
    此信息由高度國際員工[設計總監]分享于2019年02月

    面試經驗（高度國際，共0條分享）

    • 暫時沒有網友分享高度國際的面試經驗，我來分享

    還需查看高度國際 更多信息？

    同行業名企工資待遇