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德國西克傳感器 5人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

真人分享（ 德國西克傳感器 ）

德國西克傳感器怎么樣

德國西克傳感器工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
工作模式固定，工作內容變化不大，熟悉操作就行，工作壓力不大，就是上班有點無聊，客服專員收入低，但是外企比較尊重員工，各種制度和福利比較完善。
此信息由德國西克傳感器員工[b2b客戶專員]分享于2020年06月
德國西克傳感器工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作環境舒適，工作節奏不快，上下班彈性，周末不上班，加班較少，加班沒有補助，福利齊全，五險一金，節日有福利，每年有旅游
此信息由德國西克傳感器員工[b2b客戶專員]分享于2020年06月
德國西克傳感器的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
公司崗位級別有專員、主管、總監 晉升機會：人員穩定，工作簡單、機會不多 專員工資4000-6000 主管工資6000-10000 總監工資10000-20000
此信息由德國西克傳感器員工[b2b客戶專員]分享于2020年06月

面試經驗（德國西克傳感器，共3條分享）

2018-05-16 | 網上申請
面試過程：

是財務主管單人面試的，去到之后到一個小會議室，沒有自我介紹，直接就開始和主管聊天，也沒有問一些專業性的問題，整個過程還是很relax

面試官問的面試題：

你的職業規劃，在學校一些日常生活，對面試的工作的問題或者看法。有什么想問他？實習期間的安排？為什么不去會計事務所？

所有德國西克傳感器面試經驗>>

公司動態

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