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2017-07-07 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

很正規(guī)的面試，自己多準(zhǔn)備下專業(yè)知識就好，自我介紹，有自信；一共需要4輪，部門主管，產(chǎn)品線經(jīng)理，HR，然后是產(chǎn)品線總監(jiān)。最后總監(jiān)嫌我要的多，HR給我打電話砍待遇。我沒同意，沒有進(jìn)行最后一輪BOSS面試

面試官問的面試題：

說出你的硬本領(lǐng)，你比別人更有優(yōu)勢的地方。根據(jù)你的簡歷提問一些問題，把簡歷熟悉好基本就OK了

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公司動(dòng)態(tài)

  • 北京瑞思康達(dá)科技發(fā)展有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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