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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
先有應聘部門的經(jīng)理或主管面試,問一些基本的工作經(jīng)歷和個人基本情況,感覺還可以,然后HR的一個人給面試,介紹一下薪金構(gòu)成等情況,最后就問什么時間能入職
你遇到的最大困難是什么 有什么樣的工作經(jīng)驗,工作中還可以有什么改進 你的職業(yè)規(guī)劃是什么
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