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一共兩輪面試，初面是hr面試，先是一個簡單的自我介紹。再根據個人經歷提出一些相關的問題。都還比較好回答，畢竟是自己經歷過的。也有問假設性的問題。比如，在特定的場景和條件下，怎樣去創新的辦一個活動。第二輪是部門經理面試。剛開始也是簡單的自我介紹。氛圍比較輕松。問了我一些問題，其中印象最深刻的就是問我覺得我作為一個大學生最大的優勢是什么。之后就是一些簡單的了解。一周之后通知我去上班。

你對加班怎么看？如果讓你來主持辦理一場生日會需要創新一點，你會怎么辦？作為一個大學生，你覺得自己相對于其它社會上有經驗的人最突出的優勢是什么？