HR主要問的是職業規劃方面的問題,對個人性格問的比較多,面試難度一般。還有情景模擬,當跟上司意見不一致時,如何處理。
面試官問的面試題: HR主要問的是職業規劃方面的問題,對個人性格問的比較多,面試難度一般。有情景模擬,當跟上司意見不一致時,如何處理。
面試官先打電話約時間,約的第二天,現場面試,大概持續30分鐘,問題比較簡單,沒問實習項目,就問問職業規劃和為什么選擇這個崗位
面試官問的面試題: 1.為什么選擇我們公司
2. 你之前的實習都不在金融為什么想在金融求職
3. 反問環節
感覺公司沒想好招聘應屆生干什么。。。 對應屆生未來的工作內容也不清晰,第一年簡直是放羊的管培