分為兩次面試,但是單獨(dú)面,第一次是人力主管和公司副總,第二次是部門(mén)經(jīng)理,問(wèn)的都是和工作經(jīng)歷有關(guān)的問(wèn)題,對(duì)相關(guān)行業(yè)的了解,之前做項(xiàng)目的具體操作細(xì)節(jié),包括財(cái)務(wù)上的一些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.個(gè)人簡(jiǎn)介,描述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、相關(guān)特長(zhǎng)
2.對(duì)所做項(xiàng)目的了解程度,包括流程、行業(yè)、企業(yè)基本狀況
3.對(duì)新公司的了解,有什么期待