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真人分享（恒大人壽保險有限公司）

恒大人壽保險有限公司怎么樣

恒大人壽保險有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 做業(yè)務(wù)的肯定就是業(yè)績，如果是內(nèi)勤可能會辛苦一點，但是工資是穩(wěn)的，肯吃苦的人會賺很多錢是真的。業(yè)務(wù)員上門推銷，電話推銷，平臺推銷，能徹頭徹腦改變一個人。
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業(yè)務(wù)員]分享于2019年05月

恒大人壽保險有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節(jié)奏很快，早上早會，下午拜訪客戶。每天有工作記錄要寫，上面會檢查。經(jīng)常會有晚會，這里面領(lǐng)導(dǎo)把晚下班當(dāng)成一種文化，領(lǐng)導(dǎo)帶頭每天熬到晚上九十點，（領(lǐng)導(dǎo)家離公司50米），周末喊客戶吃飯，歸根結(jié)底要簽單子。
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業(yè)務(wù)員]分享于2019年05月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來恒大人壽保險有限公司工作？: 有人脈的，家里有礦的。如果是應(yīng)屆生過來的話前期你確實可以學(xué)到很多東西，后面就全靠業(yè)績說話。外向開朗的人可以做的時間會更長一點，晉升要業(yè)績和人力架構(gòu)，不適合應(yīng)屆生
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業(yè)務(wù)員]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗（恒大人壽保險有限公司，共5條分享）

總公司儲備干部面試經(jīng)驗(深圳) - 恒大人壽保險有限公司

2017-10-30 | 獵頭

面試過程：

獵頭推薦給恒大人壽，總部人力資源部打電話來問了一些基本情況，要了詳細(xì)版簡歷后，就通知在網(wǎng)上填資料，做性格測試，然后就進入面對面面試環(huán)節(jié)。

面試官問的面試題：

1.如果您作為一家新機構(gòu)負(fù)責(zé)人，請問您該如何快速建立團隊，并使團隊業(yè)務(wù)能夠快速形成規(guī)模？2.請講述在基礎(chǔ)管理中活動率管理、績優(yōu)管理、產(chǎn)品運作、客戶經(jīng)營方面的方法和具體舉措。3.在業(yè)務(wù)發(fā)展過程，如果您作為分管條線領(lǐng)導(dǎo)/一家支公司總經(jīng)理，您如何搭建您的業(yè)務(wù)支撐體系，以此促進您團隊的業(yè)務(wù)發(fā)展？4.在現(xiàn)行監(jiān)管環(huán)境下以及互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，如果您作為一家新機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者條線負(fù)責(zé)人，您該如何布局實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速突破，在市場上實現(xiàn)彎道超車？

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