人力先核對(duì)信息進(jìn)行初次面試,人力過(guò)了后再匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)后再約定復(fù)試時(shí)間,分管領(lǐng)導(dǎo)1v1面試,過(guò)后等通知,大約1星期
面試官問(wèn)的面試題: 自我詳細(xì)介紹,上個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)分享,成功之處及可借鑒之處,目前項(xiàng)目的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案,未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,目前房地產(chǎn)前景描述