總共有兩輪面試,第一輪為HR面,第二輪為HR+領(lǐng)導(dǎo)。兩輪的問題會(huì)有些許重合,主要是對(duì)簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,也會(huì)問一些通用問題,比如優(yōu)缺點(diǎn)之類的。總體來說面試不難,反饋也較快。
面試官問的面試題: 自我介紹肯定是有的,另外主要就是針對(duì)簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,細(xì)節(jié)深挖。
家庭情況,為什么想在廣州工作,考察個(gè)人穩(wěn)定性。
面試過程會(huì)首先讓你做一套卷子有關(guān)航線計(jì)算題,做完會(huì)進(jìn)行打分,在面試時(shí)會(huì)直接給你看你做對(duì)的的做錯(cuò)的題目,這個(gè)是HR的過程,然后會(huì)有對(duì)應(yīng)部門的經(jīng)理再次面試。
面試官問的面試題: 他會(huì)問你為什么選擇該公司,你認(rèn)為你在什么方面有優(yōu)勢(shì)。同時(shí),需要考慮的是你的專業(yè)相關(guān)性,以及是否會(huì)服從調(diào)劑。