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達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司 5人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

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達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司怎么樣

達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司很不錯(cuò),比較人性化,晉升機(jī)會(huì)不是很多,能力強(qiáng)也沒(méi)有用,主要看上一級(jí),公司高層能力差,越做越差,下面累的半死
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達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
RSD..PM..AM..sv..sr 如果辦公室平均年齡低于30歲,而且穩(wěn)定性很強(qiáng),建議可以好好規(guī)劃發(fā)展,并且努力抱大腿。如果是平均年齡35歲以上,穩(wěn)定性很強(qiáng),建議慎重考慮。。??煜肥且粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑,能力再?gòu)?qiáng)沒(méi)有后面的大樹也是炮灰!~ 中國(guó)國(guó)情哈。
此信息由達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司員工[銷售部主管]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司,共2條分享)

2018-06-05 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

開始人事面試,了解工作經(jīng)歷,學(xué)歷背景,興趣愛好,人事提問(wèn)后自己提問(wèn),后用人部門經(jīng)理面試,主要了解以往工作經(jīng)驗(yàn)

面試官問(wèn)的面試題:

對(duì)公司的了解,對(duì)面試的職位的了解,以往職業(yè)背景,離職原因,在以前的公司從事的工作,具體做哪些事情

公司動(dòng)態(tài)

  • 達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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