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2016-02-29 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1、先是人力資源部部長召集集體面試,自己先自我介紹,在談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷等; 2、接著是技術(shù)面試,是由設(shè)備維護的主任參與,問了一些關(guān)于機械維護上面的業(yè)務(wù)知識,自我感覺良好,等了一個多星期沒消息。

面試官問的面試題:

1.拆卸大型軸承方法有那些; 2.液壓系統(tǒng)油溫過高有哪幾個方面的原因; 3.關(guān)于車間管理,你會怎么做。

公司動態(tài)

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