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一開始是人事部門打電話說可以去面試，然后老板出差了，讓我等通知去面試的，后來接到通知去面試，聊了一下專業外貿什么的，然后讓去車間先鍛煉一個月，一共四個車間，一個車間一周去鍛煉，干工人的活，了解產品等等。辛苦干了一個月，弄得灰頭土臉的，沒想到還有第二輪面試，是外貿經理的面試，選了一段很難的專業術語英語讓我們讀翻譯，進行面試，專業性要求很嚴格，然后就面試沒通過，把我們都辭掉了，相當于辛辛苦苦的白干了一個月的苦力。我想不明白的是為什么不一開始就進行第二輪面試，為什么要先去車間干活呢？是臨近年底，車間很忙，抓壯丁嗎？

有拿出一份很難專業術語的英語要求讀并翻譯。 車間一個月的實習，要求四個車間主任都必須要滿意我們的實習，給我們評分很優秀。