北京小度信息科技有限公司 7人分享
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先是找人力，由人力通知面試官，我的直接leader，人力接待比較簡單，給直接領到一張開放區域的小圓桌旁；用人部門leader面試主要了解過往項目經歷、能否承受高壓工作、個人職業規劃、對互聯網公司的認知，由于我事先發簡歷時就發送了我自己寫的一份報告，所以是基于對報告比較滿意的情況下再去面試的，整個面試過程也比較簡單。但是我當時自己出現一個問題：我沒有詳細溝通具體的工作內容，offer與我預期稍有差別。最終被錄取，我也進入公司工作一段時間，成長最多的主要是心智，越來越成熟，但專業技能還需自己努力突破。
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.過往項目經歷
3.項目管理經驗
4.自身優勢和缺點，個人職業規劃
5.對高壓工作的接受程度
6.對互聯網公司的認知，對互聯網節奏快的看法