重慶富民銀行 2人分享
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工資待遇
面試資料
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待遇點評
進去三個面試官對一個,分別是hr,部門主管,還有一個是什么職位忘記了。部門主管問的問題比較多,主要是針對簡歷和測試相關的工作進行詢問。其次就是hr故意施加壓力面,可能經(jīng)歷多了就還好
首先是八大問;其次是深挖簡歷;然后針對測試這一板塊的工作進行專業(yè)性問答;最后是為什么選擇這個行業(yè),以及你從事的研究和本方向不一樣,你為什么會這樣選擇
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“進去三個面試官對一個,分別是hr,部門主...”