大連翰昂汽車零部件 3人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一輪主管部長喝副總及人事面試,全程基本英語,副總韓國人。第二輪總經理,副總經理,人事一起面試,問的問題比較稀奇古怪,最后結論是不是特別合適,暫停該職位招聘。
現在工作主要內容,和女同事關系,部門協(xié)調問題,酒量,幸福指數?稀奇古怪。各種方案,項目工作方法等,總之就是比較沒有邏輯,回想起來,不知道他到底要了解什么?
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