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喆啡酒店 3人分享

面試經(jīng)驗(喆啡酒店,共1條分享)

2016-07-20 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

HR通知面試時簡單介紹了喆啡的情況,過兩天面試是一個產(chǎn)品部領(lǐng)導(dǎo)單獨面談,先自我介紹,在自我介紹過程插入問題。可能是對酒店的了解不深入,過程回答對酒店的認識有點說錯,然后跟我講了他們酒店主要是加盟的形式,所以要有標準化,然后就問我對標準化的認識。。。。總體回答得不是很好,連工資這部分都沒提就讓我回去等通知,然后就沒有然后了。。。。

面試官問的面試題:

3、沒有酒店采購經(jīng)驗,那講講對酒店采購的理解。2、公司酒店主要是加盟的形式,要對采購物品標準化才能對接加盟商的采購,對標準化是怎么做的?3、對研發(fā)的看法?

公司動態(tài)

  • 喆啡酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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