首先是人資和生產管理科面試,自我介紹,個人工作經歷,辭職的原因,耐壓能力,以前工作中的問題,怎么處理的,英語的水平。 然后會問工作相關的問題,以前公司的規模,結構模式,都是按照實話回答的,也沒有啥特別的。 因為在之前部門已經在電話里溝通過一次,所以沒有問,一直是人資的人員在問問題。主要有家庭的距離,怎么處理。 后面等了一會是科里的主管來面試,討論以前工作經歷,能不能適應晚班,通班等問題,也提到了家庭的距離。因為公司距離遠,所以都會特別在意這個問題。 最后終面,應該是部門部長級別的,沒問什么特別的問題,就簡單溝通一下,但是感覺回答的不好。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.工作,學校經歷
3.工作居住地等家庭的問題。
4.工作能否適應加班,倒班等。
5.黨員嗎?
6.耐壓能力,等