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1.人事部根據簡歷核實信息準確性。 2.人事專員詢問以前的工作經歷與辭職原因。 3.人事專員詢問要求的待遇與其他要求。 4.提供公司技術文件資料，學習后考試資料內容。 5.考試合格后通知錄取。

1.人事部根據簡歷核實信息準確性。 2.人事專員詢問以前的工作經歷與辭職原因。 3.人事專員詢問要求的待遇與其他要求。 4.提供公司技術文件資料，學習后考試資料內容。 5.考試合格后通知錄取。