武漢愛立方兒童教育傳媒股份有限公司 5人分享
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先是人力資源主管給面試，主要是對個人情況進行試探和詢問，然后再就是部門主管進行專業類的面試，因為是兒童教育培訓師，所以領導拿了一盒玩教具給我，并要求我在一分鐘之內講出此盒玩具的教育目標和價值，并且還要求我現場展示一個兒童舞，主要是看我在公共場合是否能夠放得開。
面試官問的面試題： 面試官先是問我是為什么會選擇這個公司，因為當時住的地方離公司很遠，所以擔心我難以堅持下來，然后問了一些專業上的問題，根據五大領域的教育目標啊，以及是否能夠接受長時間的加班和出差，甚至是大強度一個月不間斷的出差。