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妮維雅（nivea） 26人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

妮維雅（nivea）怎么樣

妮維雅（nivea）工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
不咋樣，勾心斗角嚴(yán)重，只看數(shù)字，不管付出，一些經(jīng)理不扛事，推卸責(zé)任嚴(yán)重，人員復(fù)雜，不咋地不咋滴，不咋地低，不公平，干活的人不掙錢，掙錢的人不干活，
此信息由妮維雅（nivea）員工[銷售主任]分享于2019年07月
妮維雅（nivea）的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
不大，因?yàn)橹辉试S出，不允許進(jìn)，裁人嚴(yán)重，如果只是想混日子的話，可以長(zhǎng)期呆著，如果想學(xué)東西，有更好的發(fā)展的話，不建議去，近年人事變動(dòng)嚴(yán)重，不太穩(wěn)定，而且指標(biāo)為導(dǎo)向，培訓(xùn)不健全
此信息由妮維雅（nivea）員工[銷售主任]分享于2019年07月
妮維雅（nivea）的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
公司挺不錯(cuò)的，HR部門規(guī)模不大，人數(shù)不是很多，同時(shí)機(jī)會(huì)也挺多的，適合想要快節(jié)奏發(fā)展、得到鍛煉的人
此信息由妮維雅（nivea）員工[hr assistant]分享于2021年11月

所有妮維雅（nivea）公司點(diǎn)評(píng)(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（妮維雅（nivea），共9條分享）

2018-01-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

這個(gè)崗位說(shuō)是財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，其實(shí)工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就是把各地郵寄過(guò)來(lái)的發(fā)票拿去報(bào)銷，裝訂之類，要求就是要穩(wěn)定，也就是說(shuō)他希望實(shí)習(xí)半年的時(shí)間，面試官說(shuō)上一個(gè)學(xué)生答應(yīng)實(shí)習(xí)很久，結(jié)果干了一個(gè)月就跑了，所以她怕再遇見這樣的人，還問(wèn)了一些家庭背景之類，上一個(gè)實(shí)習(xí)生也是要出國(guó)，和我一樣，所以面試官對(duì)于我能不能穩(wěn)定持鄙夷的態(tài)度，面試完后兩天被告知不合適。

面試官問(wèn)的面試題：

為什么申請(qǐng)這個(gè)崗位？ 能否長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，是否非常穩(wěn)定？ 家庭背景及未來(lái)打算？ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

所有妮維雅（nivea）面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 妮維雅（nivea）新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 妮維雅（nivea）新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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