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面試氛圍兩輪,第一輪主要是無領導小組面試,就是抽一個題目大家一起討論之后選取一個人出來答,這個過程面試官偏愛領導者與破冰者,第二輪面試是結構化面試,但是都是人事面,面試題目與普通結構化面試差不多。
1.首先面試館會讓你做個自我介紹,這個環節不用緊張,把自己與崗位匹配度講出來就行。另外一定要自信。2.面試官還會就你的簡歷對你提出一些問題,簡歷內容一定要真實,要經得起推敲。3.面試官在最后會問你有沒有
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“面試氛圍兩輪,第一輪主要是無領導小組面試...”
“每個月有250元房補,無交通補助,沒有公...”
“工程師,工程師主管,經理,副總,晉升機會...”