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中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司) 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司) )

中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)怎么樣

中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金是有,沒有別的其他福利房補(bǔ)也沒有。交通補(bǔ)助也沒有,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),目前除了公積金沒有優(yōu)于其他公司的福利
此信息由中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)員工[銷售]分享于2019年01月
中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
周六周日需要加班,下班準(zhǔn)時(shí),沒補(bǔ)助,補(bǔ)助沒有但是要是加班的話,會(huì)提供三餐早中晚三餐,加班補(bǔ)助是真的沒有
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中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲幅金額漲幅大概也就幾百塊吧,不超過500,薪酬體系還是比較不完善的,甚至可以說有一點(diǎn)差異化,多久漲,我是半年沒漲過了
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面試經(jīng)驗(yàn)(中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司),共8條分享)

2018-07-18 | 社會(huì)招聘
面試過程:

面試官有四個(gè),其中包括支公司經(jīng)理,人事經(jīng)理等,面試是四對一;面試順序是面試之前就已經(jīng)決定好了的。面試流程:首先是自我介紹,接著主要針對簡歷提出問題,過程大概5到10分鐘。

面試官問的面試題:

1、為什么會(huì)放棄目前的工作,而從事保險(xiǎn)這一行業(yè)? 2、公司為全民營銷,每個(gè)人可能不可避免的有業(yè)績的壓力,你怎么看待? 都是些常規(guī)問題,但是問題都還比較犀利,都會(huì)問到點(diǎn)子上。

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國人保財(cái)險(xiǎn)(支公司)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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