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真人分享（陽獅媒體）

陽獅媒體怎么樣

請說說你在陽獅媒體的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 社會閱歷豐富了，人力關(guān)系沒有想象的簡單，多做少說總是沒錯的。最深刻的感觸應(yīng)該是不要把老板當(dāng)朋友處，沒什么大不了的事就不要輕易說出口，被旁人誤解了不說，總歸是在大家心里埋下種子了，時間越長，誤會醞釀的越深。
此信息由陽獅媒體員工[媒介策劃]分享于2019年03月

陽獅媒體一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大概一年漲一次吧，一次大概百分之十左右，但基本上不漲薪，因為很多人不到一年就走了。薪酬體制是很完善的，該發(fā)的一分錢都不會少，但沒錢發(fā)的時候，就會用裁員的方式以保證留下來的員工的福利。
此信息由陽獅媒體員工[媒介策劃]分享于2019年03月

陽獅媒體有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 該公司采用十三薪制度，一月底發(fā)放年終獎，即按本年度工作月份折算的一個月工資。公司挺正規(guī)的，所以都會準(zhǔn)時發(fā)放，前提是12月份為在職狀態(tài)。
此信息由陽獅媒體員工[媒介策劃]分享于2019年03月

所有陽獅媒體公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（陽獅媒體，共16條分享）

媒介策劃實習(xí)生面試經(jīng)驗(上海) - 陽獅媒體

2019-04-10 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

首先hr小姐姐打電話過來確認(rèn)基本信息，能留多久時間，最快到崗時間，未來規(guī)劃；第二次是line manager電話面試，問的問題包括對公司的了解及對職務(wù)的了解等等，然后可以問她問題，manager真的很認(rèn)真的解答第三次是hr小姐姐打電話過來確認(rèn)意愿，如果接受offer的話，就告知薪資、工作時間等基本情況

面試官問的面試題：

1.對公司的了解，包括公司架構(gòu)等等，這些可以提前上網(wǎng)準(zhǔn)備、了解一下 2.對應(yīng)聘職位的了解，包括工作是在做什么的，主要承擔(dān)什么角色 3.問了一下未來規(guī)劃等等，還有再次確認(rèn)每周可以出勤的時間及最快到崗時間

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