先是HR面談基本情況,然后產(chǎn)品總監(jiān)面談,主要是問一些以前做過的項(xiàng)目,會(huì)偶爾中間問幾個(gè)問題。然后是面見大領(lǐng)導(dǎo)。然后就是回去等著了。發(fā)offer登陸很長的時(shí)間。內(nèi)部需要走很長的流程。叢面試到入職一個(gè)多月。
面試官問的面試題: 項(xiàng)目中碰到哪些關(guān)卡,如何度過的?
對需求分析這個(gè)崗位是怎么理解的,對需求又是怎么理解的?
做個(gè)什么項(xiàng)目,充當(dāng)什么角色,有什么項(xiàng)目成果?
如何處理與開發(fā)的關(guān)系