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初面是群面，給一個問題討論之后，ＨＲ結合之前群面的情況，每個人再單獨問問題；面試前有個簡短的筆試，小型論說文，可能是考察語言功底；面試比較典型的結構化面試，三個面試官，但只有一個面試官問問題，問了好多問題，沒有問專業知識。
問了好多問題……但是記得不是特別清楚了，因為前前后后真的問了好多……會計最基本的內容是什么……如果和主審的意見不一致你該怎么辦……通過你的這些工作經歷，你最大的體會是什么……如果被審人員不配合怎么辦……
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“面試總共三輪： 第一輪：技術面試，會問J...”
“面試官非常和藹，根據計算機組成原理，計算...”
“10月18號，一面，兩個面試官，全是技術...”
“錢多事少離家近，有一次，我用到了最后一次...”
“一面提前打電話告訴編號，匿名。視頻會議通...”
“你為什么選擇電信？ 你在哪里讀書？ 你的...”
“首先，有兩個面試官，依次去提lru。 ...”
“線上面試，兩個面試官輪流問問題，題量較大...”
“提前半小時守在等待大廳，出現騰訊會議賬號...”
“整個的面試過程只有兩個面試官，一個在問，...”
“一面兩個面試官問基礎 二面hr問興趣愛好...”
“初面是群面，給一個問題討論之后，ＨＲ結合...”
