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先是簡單的自我介紹，主要深挖簡歷，看簡歷上寫的工作經(jīng)歷。就工作經(jīng)歷提出相關(guān)問題，還有遇事如何解決。再有就是他們對自己企業(yè)的介紹，還有工作內(nèi)容的相關(guān)介紹。

簡單的自我介紹，上一份工作做了些什么？遇到那些困難，怎么解決的？一個情景模擬，要通過三個問題判斷這個人是否適合這個崗位。還有一些針對簡歷提出的針對性問題。