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待遇點評
對方會比較關注是否有對方行業的基礎和背景,以及是否希望在公司長期發展。 個人覺得比較無語的一點在于加班,我提出高于80%的出差比例可能對于個人就不考慮了。對方的manager居然反問,80%是以工作日22天計算,還是30天計算?。。。坦白講,按照30天算,我豈不是每個月24天都在出差?
個人背景介紹,學歷背景工作經歷。離職原因。之前做的一些成功案例等。對于出差的看法。長期職業規劃等。
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“對方會比較關注是否有對方行業的基礎和背景...”