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boss直聘 52人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

boss直聘怎么樣

boss直聘工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不小,公司節奏非常快,一個項目接著一個項目,經常要一個人負責,要需要寫日報,周報,月報,并沒有什么業余時間
此信息由boss直聘員工[數據分析]分享于2020年06月
boss直聘工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏非常快,基本不會準時下班,公司要求7點半下班,但是實際要留到8點半到10點才能走,大小周制,沒有加班補助
此信息由boss直聘員工[數據分析]分享于2020年06月
boss直聘的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會不多,但是薪水和同級別比非常豐厚。能比普通互聯網高出30%-40%,但是相應的也會比較累。但是公司發展很快,后期升職機會會多
此信息由boss直聘員工[數據分析]分享于2020年06月

面試經驗(boss直聘,共40條分享)

2017-06-13 | 社會招聘
面試過程:

面試分兩輪,第一面是人力資源,挺熱心。第二面是部門經理,直接上來看一眼,就讓本人自我介紹。然后就問我過去是怎么坑人的?冷笑,呵呵,面試官也是銷售出身,我也想問問你怎么坑別人的?素質如此,分分鐘沒有了溝通的想法。為了大家不尷尬我也辛苦來一趟,強忍了分分鐘想走的沖動。問問公司的產品跟優勢,面試官直接說我跟你說了你也聽不懂的,掩飾。我表示招聘網站朋友七七八八,難道打聽不出來?然后問我工作經驗如何pk同行?我也想說我說了你也聽不懂。然后就開始質問我,你回答不出來?你不知道吧?本人表示之前工作經驗特殊,目前為止只有一家同行競爭,本人工作1年銷售,連這點知識都沒有,早就餓死了。真實的面試經驗,希望有用

面試官問的面試題:

面試官非常的不尊重人,更別說尊重你過往的工作經驗了。看不起別人曾經工作過的公司,沒有企業文化認同感,沒有工作經驗的簡直不敢想象。

公司動態

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