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四川OPPO 26人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時間

四川OPPO怎么樣

你選擇加入四川OPPO的原因是什么?你覺得加入四川OPPO對你的職業(yè)幫助大嗎?
屬于行業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展的領(lǐng)頭公司,不提倡加班,hr說他們沒有加班文化,工作環(huán)境有一說一還是很不錯
此信息由四川OPPO員工[商務(wù)專員]分享于2023年09月
四川OPPO工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
休假是大小周,還能接受。都是早九晚六準(zhǔn)點下班,公司不鼓勵員工加班,銷售崗位還有房補(bǔ)和交補(bǔ)。職能部門五險一金都有,節(jié)假日按法定放,也有節(jié)假日禮品。入職一年后還有5天年假,整體來說福利還是可以,不算太好,但是也還可以
此信息由四川OPPO員工[商務(wù)專員]分享于2023年09月
四川OPPO一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,普漲,普通員工390或更高; 薪酬體系待優(yōu)化。大部分員工每年的漲幅都差不多,中后臺太穩(wěn)定了,基本無上升的可能,如果職業(yè)路徑上面不能給與大家更多的機(jī)會的話,都是白搭。
此信息由四川OPPO員工[人事專員]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(四川OPPO,共18條分享)

2017-03-16 | 校園招聘
面試過程:

兩組人跟著HR姐姐去面試教室,分為兩組,自由組隊。然后每人發(fā)了兩張草稿紙,一張疊好,寫上自己的名字和應(yīng)聘的崗位,然后就是面試官講述面試的流程。我們是進(jìn)行兩輪辯論賽,要出三個結(jié)果:組長,最后總結(jié)者,結(jié)論。30分鐘討論,然后派出最后的總結(jié)者進(jìn)行陳述,我方辯題是:只能手機(jī)的出現(xiàn)有利于拉近人與人之間的距離,當(dāng)然另一組就是反方啦,就不贅述了??偨Y(jié)完之后,再進(jìn)行30分鐘的自由辯論。總共一個小時左右,結(jié)束之后,HR會問幾個問題,問了我們組長誰表現(xiàn)最好,為什么?誰的貢獻(xiàn)最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結(jié)的,面試就完了。當(dāng)晚就會出復(fù)試通知,效率還是很高的。

面試官問的面試題:

問了我們組長誰表現(xiàn)最好,為什么?誰的貢獻(xiàn)最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結(jié)的,面試就完了。

公司動態(tài)

  • 四川OPPO新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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