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年終獎 | 晉升機會
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工資待遇
面試資料
待遇點評
先是電話面試,然后是兩個老板面試,在未入職前,就要求提前開始任務工作和問題解決,中午在肯德基里面吃午飯和解決問題方案。
對材料性能的了解,接受項目經歷,以及做項目時遇到的問題如何解決等,另外還有為什么離職,選擇加入創業公司的理由,自己的職責規劃發展。
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“先是電話面試,然后是兩個老板面試,在未入...”
“CEO,總監,經理,工程師,助理,文員 ...”