神州買買車 5人分享
晉升機會 | 工作氛圍
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
面試過程主要是前期進行背景調查,然后發給你一份題目做完后發給他不是限時的主要是銷售和售后和當地汽車市場的看法,開放性的題目,自身感覺上市公司還是可以的,業務規劃偏性互聯網思維但是重資產,區域經理直接面試的
面試過程主要是區域經理提問針對工作經歷和離職原因做介紹,對公司的了解程度,對公司現有產品和模式的看法自已如果拿到這個崗位應該如何做和提升。最后被錄取了。
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“現在是不推薦了,發展前景不明朗。以前還有...”
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