先是電話面試然后一對一面試,最后是背景調查,先是介紹公司后面讓你描述你之前工作,最后問你是如何管理團隊的,后面介紹公司,宣講公司福利待遇第一輪了解了一下以前的工作情況,問了一些列專業方面的問題——第二輪營銷總主要談了對于崗位的認識,以及工作中因注意的工作態度和公司要求的工作標準——第三輪人力了解了以前的工作情況,以及談論工資待遇問題
面試官問的面試題: 你之前工作?怎么看待保健市場?工作中最看重是什么?對于崗位的認識——首先對策劃個崗位進行了簡單的闡述,講到了策劃的主要目的和怎樣去實現自己要達到的目的;闡述了對于怎么處理上級與下級關系,怎樣管理好自己的團隊,在這個崗位上自己的首要職責是什么。