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SKECHERS(斯凱奇) 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作時間 | 工作氛圍

SKECHERS(斯凱奇)怎么樣

你覺得SKECHERS(斯凱奇)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景不看好 1)新產(chǎn)品無特點(diǎn)并趨向淘寶貨色 2)管理層策略單一不長遠(yuǎn)無建設(shè)性思維 3)中層管理層水平較低,無領(lǐng)導(dǎo)能力 4)公司氛圍偏私企,無外資企業(yè)的open minded及人文
此信息由SKECHERS(斯凱奇)員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凱奇)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
管理層水平較低,并部分讓人堪憂。熱忱于爭寵,勾心斗角,而不是提高自身能力,或?yàn)橄聦偬峁C(jī)會。
此信息由SKECHERS(斯凱奇)員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凱奇)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性非常大,隔壁部門的人,每個月都有新來來老人去。鑒于管理層的無能而自負(fù),并不適合長期發(fā)展。而且工資也不高,也不適合做跳板。
此信息由SKECHERS(斯凱奇)員工[渠道分析副經(jīng)理]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(SKECHERS(斯凱奇),共6條分享)

2017-09-04 | 獵頭
面試過程:

通過獵頭推薦獲得面試機(jī)會,首先是HR會來一輪電話面試,再到現(xiàn)場一對一面試。 來到公司先填表,完成一道英語翻譯題,有中翻英,也有英翻中,之后是HR面試,結(jié)束之后就是直線上司面試。

面試官問的面試題:

HR詳細(xì)介紹了公司文化,重點(diǎn)詢問我家庭情況,考慮本人能不能適應(yīng)公司的快節(jié)奏,之后還要來一段英文自我介紹。 直線上司具體關(guān)注我上一份工作離職原因,我的溝通能力,我對未來職業(yè)的期望和規(guī)劃。溝通過程挺愉快,不過次日就收到獵頭反饋說我目前現(xiàn)狀太穩(wěn)定,不一定適應(yīng)公司。哈哈。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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