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待遇點評
根據獵頭對客戶所處行業的認識,結合崗位的具體要求,為每一空缺崗位制訂詳細的搜尋方案。依據所搜尋方案,利用人才數據庫、與各行業有關機構及人士的網絡關系,憑借專門的技巧,對每一位潛在的候選人進行接觸。
對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾,包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試。
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“當時還在學校,是視頻面試的,而且面試官就...”
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