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武昌船舶重工集團(tuán)有限公司 7人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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武昌船舶重工集團(tuán)有限公司怎么樣

武昌船舶重工集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
不同部門(mén)的工作壓力不同,一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位常年人員緊張,工作負(fù)荷大,但是行政管理部門(mén)工作較清閑。主要壓力來(lái)自于公司的管理制度,公司行政劃分臃腫,部門(mén)及子公司層級(jí)過(guò)多,導(dǎo)致溝通不暢,并且形式主義嚴(yán)重,各種規(guī)章制度多,許多工作都是為了領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)任,并不具有實(shí)際意義。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)膽小怕事,工作效率低。
此信息由武昌船舶重工集團(tuán)有限公司員工[銷售經(jīng)理主管]分享于2019年04月
武昌船舶重工集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
對(duì)于一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位節(jié)奏十分緊張,工作負(fù)荷大,強(qiáng)度高;行政管理部門(mén)節(jié)奏緩慢,辦事效率低。工作分配極度不合理,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的就多做工作,不服從安排的就少干,除非重大過(guò)錯(cuò),公司不開(kāi)除任何員工。每天基本準(zhǔn)時(shí)下班,但是上班時(shí)間過(guò)早,早上8,:00,一線生產(chǎn)部門(mén)加班是常事,管理部門(mén)基本不加班。武漢的公司十分雞賊,按照公司文件要求,公司不允許任何形式的加班,一切加班行為屬于自愿,但在工作經(jīng)常要去加班,所有加班沒(méi)有任何補(bǔ)助和加班費(fèi)用。
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武昌船舶重工集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
科員、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。 晉升機(jī)會(huì)不大,主要看背景和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。 科員及基層領(lǐng)導(dǎo)10W,中層領(lǐng)導(dǎo)工資30W
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面試經(jīng)驗(yàn)(武昌船舶重工集團(tuán)有限公司,共2條分享)

2017-08-31 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我是船舶與海洋工程應(yīng)屆本科女,在已有工作不是理想情況下去參加招聘會(huì),經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選,,我們一行同學(xué)去某酒店房間參加面試,一個(gè)主要面試官對(duì)我們四個(gè)同學(xué)簡(jiǎn)要了解情況后,詳細(xì)介紹了武船情況,工作條件,升遷機(jī)會(huì),福利薪資等情況,因?yàn)槲浯跀U(kuò)建,招聘名額很多,因此對(duì)我們并不是卡得很嚴(yán),我身邊幾個(gè)985、211相關(guān)專業(yè)或重新找工作的都給了offer。

面試官問(wèn)的面試題:

1.專業(yè)學(xué)校學(xué)歷 2.為什么選擇武船 3.有什么職業(yè)規(guī)劃 4.往屆生的工作經(jīng)歷 為何辭職

公司動(dòng)態(tài)

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