最后更新時間：2025-06-25 15:46:56

武昌船舶重工集團有限公司工資待遇怎么樣

武昌船舶重工集團有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有4位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2018年），武昌船舶重工集團有限公司平均工資為6102元/月，其中66%的工資收入位于區間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，武昌船舶重工集團有限公司年終獎平均11666元。

平均工資

￥6102

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新武昌船舶重工集團有限公司工資待遇（共 4條）

武昌船舶重工集團有限公司工資待遇(共4條)

船舶管系工工資待遇(武漢市，2019年)

2019-10-27 | 武昌船舶重工集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

商務經理工資待遇(武漢，2018年)

2019-07-12 | 武昌船舶重工集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

銷售經理主管工資待遇(武漢，2018年)

2019-05-21 | 武昌船舶重工集團有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 不同部門的工作壓力不同，一線生產經營單位常年人員緊張，工作負荷大，但是行政管理部門工作較清閑。主要壓力來自于公司的管理制度，公司行政劃分臃腫，部門及子公司層級過多，導致溝通不暢，并且形式主義嚴重，各種規章制度多，許多工作都是為了領導不擔責任，并不具有實際意義。國企領導膽小怕事，工作效率低。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 對于一線生產經營單位節奏十分緊張，工作負荷大，強度高；行政管理部門節奏緩慢，辦事效率低。工作分配極度不合理，服從領導安排的就多做工作，不服從安排的就少干，除非重大過錯，公司不開除任何員工。每天基本準時下班，但是上班時間過早，早上8,：00，一線生產部門加班是常事，管理部門基本不加班。武漢的公司十分雞賊，按照公司文件要求，公司不允許任何形式的加班，一切加班行為屬于自愿，但在工作經常要去加班，所有加班沒有任何補助和加班費用。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 科員、基層領導、中層領導、副總、總經理、董事長。晉升機會不大，主要看背景和領導賞識。科員及基層領導10W，中層領導工資30W

財務工資待遇(武漢，2018年)

2019-06-28 | 武昌船舶重工集團有限公司

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上班時間（武昌船舶重工集團有限公司，共4條分享）

是否準時下班（共4條）共 4 人分享數據，其中3人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數據，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險一金（武昌船舶重工集團有限公司，共4條分享）

是否有保險（共4條）共 4 人分享數據，其中4人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數據，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武昌船舶重工集團有限公司，共4條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數據，其中2人覺得不后悔逐條查看

武昌船舶重工集團有限公司 - 員工說待遇

武昌船舶重工集團有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 科員、基層領導、中層領導、副總、總經理、董事長。晉升機會不大，主要看背景和領導賞識。科員及基層領導10W，中層領導工資30W
此信息由武昌船舶重工集團有限公司員工[銷售經理主管]分享于2019年04月