這次面試是一次大膽的的挑戰,因為從一個熟悉的行業想轉到教育行業,確實是需要很大的勇氣,提交網上申請以后,接到了人事部電話邀請面試,和人事部經理聊天,了解換行的原因,自己的優勢等,自我感覺良好,人事部也通過了。還需要進一步面試區域的經理。所以等待了幾天。最后的這個面試沒過,哥人覺得還是因為工作背景和歷史的差異,校長的工作職責很重,要保證校區的運營和銷售業績,每個月都是進行銷售排名,如果墊底三次可能就會有大麻煩。
面試官問的面試題: 你準備怎么樣提升銷售業績,你怎么保證學校的知名度和美譽度,你的優勢是在那些地方,你的抗壓能力如何?