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面試通知在宣講會之后一天發出，確定好面試試講。現場先領面試場次的號碼牌，分組進行群面。面試形式分類兩個環節，第一環節：采取的是辯題討論的形式，分為正反兩個小組，一組7人。辯論雙方針對問題進行交錯陳述己方觀點。辯論結束由面試官總結。第二環節，面試官針對考題提新的問題，各小組討論并列出小組方案，由代表作陳述。 面試官總結，群面結束。

這樣的群面中，面試官主要承擔觀察者的角色，相反我認為作為面試者再該環節要突出以下幾點：己方觀點明晰，陳述有條理有邏輯，可以分點敘述；辯論正反命題本沒有對錯，所占立場不同，側重結果就不同。但辯論中切忌不可被對方觀點帶跑；查找對方立論中的漏洞，并做及時反擊，同時強化自身觀點。