百詞斬薄荷閱讀 46人分享
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簡歷篩選完以后先獲得了一份筆試題，里面有英語作答的部分，跟工作內容有一定的關聯，但我感覺主要還是考察英語寫作能力。 筆試通過以后，一面的面試官是應聘部門的直屬領導，所以問得比較多的是個人的經歷，對工作內容的了解和理解，還有具體一些假設性問題的應對思路和辦法。 其實我之前有面另外一個職位，但是由于中間一些問題發生了變故，就給我推了另一個職位重新面，所以第二輪流程就快很多啦。 二面是交叉面試，不同項目人會來進行一個綜合的考量，這一次的挑戰性會強一些，因為除了對職位本身的理解，還有其他一些較為寬泛的問題。不過過程也是很愉快的，聊了有一個小時多，面試官也回答了我很多問題。 再之后就是HR和項目負責人的面試。
面試官問的面試題： 推薦一本書，該如何做？
構思一個選題，需要從哪些方面考慮？
過去經歷對現在應聘崗位的幫助？
三年以后的職業期望？
工作中最在乎的是什么？