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第一輪面試是招聘經理和另一名公司高管的面試，招聘經理很專業，親和力比較好，另一名高管比較高冷，問的問題也類似壓力面試，基本就是針對過往的經歷，面試結束還有筆試，是寫一篇文章。。。

1、以往的工作經歷； 2、工作中遇到的最大困難； 3、以前的離職原因； 4、帶團隊的經驗； 5、以往做過哪些績效方案