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工資待遇
面試資料
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待遇點評
郵件受邀面試,HR先核對相關訊息,再請相關業(yè)務主管進行工作上需求的詢問與確認,也了解過去的經理與上家公司的業(yè)務內容,過程平和很像在聊天。
主要就以未來負責業(yè)務所需技能的詢問為主,你有過什么項目經驗,平常有沒有關注什么廣告類的公眾號,有沒有什么創(chuàng)意資源等等的,諸如此類的問題。
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“人力領著去到工作休息區(qū),整個流程還是比較...”
“郵件受邀面試,HR先核對相關訊息,再請相...”