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生鮮傳奇 5人分享

晉升機會 | 工作氛圍

生鮮傳奇怎么樣

生鮮傳奇工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
公司一層領導很好，基礎建設很好。下面領導一塌糊涂，年紀輕輕拉出大領導的狀態。小領導沒有決策權，店長更苦逼，執行能力差，要求多，標準化扣錢，對外宣傳年薪12萬，都是噱頭，店長百分之30都是拿3000多，你還不敢辭職，你說氣不氣。
此信息由生鮮傳奇員工[店長]分享于2019年12月
生鮮傳奇的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
流動非常大，不是辭職就是開除，培訓的店長沒有開除的快，套路非常深，店長辭職，克扣工資，各種扣錢，每天都是營運標準，還有各種打假的找你要錢，工資低，加班多。
此信息由生鮮傳奇員工[店長]分享于2019年12月
生鮮傳奇的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
儲備店長，店長，督導。公司晉升要求會ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現在離職了很多，你要是負責人的話你要加班到晚上11點以后才能夠下班，如果不負責任領導會讓你半夜才能夠回去
此信息由生鮮傳奇員工[店長]分享于2019年12月

面試經驗（生鮮傳奇，共1條分享）

2021-10-13 | 社會招聘
面試過程：

先填簡歷表，然后排隊等待面試。3個人同時面試。聊天的方式，總體感覺不是很緊張。3個人最后只有1個人通過。

面試官問的面試題：

自我介紹，未來前景。超市購買商品中有沒有不足的點，和一些好的建議。聊天的方式面試，不用緊張，也不是很難，主要還是店里面學習。

所有生鮮傳奇面試經驗>>

公司動態

  • 生鮮傳奇新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 生鮮傳奇新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 生鮮傳奇新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險” 詳情>>
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