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熟人介紹的，先是找了人事部郵箱電話，打電話溝通后投遞簡(jiǎn)歷。第二天就通知去面試的，然后就去面試，和人事部聊聊公司概況及福利待遇情況，隨后去面試主管領(lǐng)導(dǎo)，隨便聊了聊就可以了。

主管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了問(wèn)，之前那個(gè)公司或那個(gè)項(xiàng)目做了些什么，有什么收獲，外有愿不愿意外調(diào)。然后就聊聊公司項(xiàng)目情況，看建立情況挺符合的。要求體檢，安排下周一上崗。