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歌爾股份 58人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-06-25 16:38:58

歌爾股份工資待遇怎么樣

歌爾股份工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有23位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),歌爾股份平均工資為14654元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間24000-17000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),歌爾股份年終獎(jiǎng)平均47285元。 歌爾股份員工分享說(shuō):社招員工一般不漲薪,除非你做出突出貢獻(xiàn)或者特別優(yōu)秀吧,還是和個(gè)人能力對(duì)標(biāo)的,能力越大工資越多么。

平均工資

¥14654

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":6525},{"name":"2019","value":8833},{"name":"2020","value":8875},{"name":"2021","value":14100},{"name":"2023","value":14475}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":1},{"name":"9K-12K","value":1},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":1},{"name":"24K-17K","value":2}]

歌爾股份工資待遇(共23條)

機(jī)械開(kāi)發(fā)崗工資待遇(濰坊,2023年)

2025-02-08 | 歌爾股份

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

硬件開(kāi)發(fā)工資待遇(濰坊,2024年)

2024-11-15 | 歌爾股份

工資待遇:

工資收入 月薪:14500元 年終獎(jiǎng):29000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

工裝設(shè)計(jì)與制造崗工資待遇(濰坊,2023年)

2024-01-26 | 歌爾股份

工資待遇:

工資收入 月薪:9900元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
14級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)股票,待遇在濰坊算高的,但比不上濰柴。公司的設(shè)計(jì)崗理論雙休,實(shí)際上都來(lái)加班。研發(fā)加班換調(diào)休,自動(dòng)化加班給加班費(fèi)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,理論兩薪,實(shí)際上一薪或者一薪不到。過(guò)年前一周發(fā)。現(xiàn)在裁員嚴(yán)重,年終獎(jiǎng)就是意思意思,聊勝于無(wú)。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
一家大企業(yè),雙休,流程繁瑣,考核很多。各種5s、信息安全,整機(jī)BG學(xué)不到東西。不適合年輕人來(lái)。目前在瘋狂裁員中,別來(lái)。
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    歌爾股份工資待遇(共23條) 最后更新時(shí)間:2025-06-25 16:38:58

    上班時(shí)間 (歌爾股份 ,共8條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (歌爾股份 ,共8條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (歌爾股份 ,共6條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看

    歌爾股份 - 員工說(shuō)待遇

    歌爾股份有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金,但都是按照最低標(biāo)準(zhǔn),無(wú)房補(bǔ),新入職可免費(fèi)住三年,無(wú)交通補(bǔ)助,開(kāi)車(chē)在公司的話要交停車(chē)費(fèi),無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。本地公司不太正規(guī)
    此信息由歌爾股份員工[npi工程師]分享于2019年04月
    歌爾股份一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    社招工資長(zhǎng)得比較慢,一般一兩年才能漲一次,漲幅很小,級(jí)別越高升級(jí)漲薪越慢,公司薪酬體系一般
    此信息由歌爾股份員工[機(jī)械開(kāi)發(fā)崗]分享于2025年02月
    歌爾股份的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    14級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)股票,待遇在濰坊算高的,但比不上濰柴。公司的設(shè)計(jì)崗理論雙休,實(shí)際上都來(lái)加班。研發(fā)加班換調(diào)休,自動(dòng)化加班給加班費(fèi)。
    此信息由歌爾股份員工[工裝設(shè)計(jì)與制造崗]分享于2024年01月
    歌爾股份有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,理論兩薪,實(shí)際上一薪或者一薪不到。過(guò)年前一周發(fā)。現(xiàn)在裁員嚴(yán)重,年終獎(jiǎng)就是意思意思,聊勝于無(wú)。
    此信息由歌爾股份員工[工裝設(shè)計(jì)與制造崗]分享于2024年01月

    歌爾股份招聘工資

    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位售后產(chǎn)品工程師,青島薪酬: 1萬(wàn)-1.7萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位團(tuán)建拓展教練,濰坊薪酬: 2萬(wàn)-3萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位貼片調(diào)維技師,鄭州薪酬: 8千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位貼片調(diào)維技師,煙臺(tái)薪酬: 8千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位農(nóng)業(yè)種植負(fù)責(zé)人,濰坊薪酬: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位貼片調(diào)維技師,蘇州薪酬: 8千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位貼片調(diào)維技師,威海薪酬: 8千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位電氣技師/裝配,濰坊薪酬: 6千-8千·13薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位貼片調(diào)維技師,廊坊薪酬: 8千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾股份于2024年04月發(fā)布職位運(yùn)營(yíng)服務(wù)負(fù)責(zé)人B角,濰坊薪酬: 7千-1.3萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘