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東莞怡合達自動化股份有限公司 8人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

真人分享（ 東莞怡合達自動化股份有限公司 ）

東莞怡合達自動化股份有限公司怎么樣

東莞怡合達自動化股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
晉升機會還是很大，工資有點低，加班特別多，還是義務的，伙食還不錯，東北人比較多，還是很好相處的。不過里面關系復雜。
此信息由東莞怡合達自動化股份有限公司員工[fqc品檢員]分享于2021年03月
東莞怡合達自動化股份有限公司工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
26天10小時，給的工資很低，經常加班，事情做完了還不讓下班，本來就是責任制，不忙領導還安排做其他不是本職的工作，忙了也要去生產幫忙，自己的工作都沒做好，非要去幫忙
此信息由東莞怡合達自動化股份有限公司員工[fqc品檢員]分享于2021年03月
東莞怡合達自動化股份有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力沒太多，因為我是熟練了。事情多，一個人干幾個的活。合理壓榨員工的潛力。工作與工資不成正比。里面的人還算不錯，很好相處
此信息由東莞怡合達自動化股份有限公司員工[fqc品檢員]分享于2021年03月

面試經驗（東莞怡合達自動化股份有限公司，共3條分享）

2024-06-20 | 社會招聘
面試過程：

1.先做關于人格測試的問卷； 2.HR詢問關于求職者一些基礎情況以及崗位要求； 3.用人部門主管詳細詢問關于崗位所需技能問題； 4.用人部門所屬總監面見，溝通關于公司戰略與部門目標與求職者期望；

面試官問的面試題：

1.為什么離開上一家公司（原因）； 2.關于面試崗位，求職者簡述自身優勢； 3.求職者是否有相關物料采購開發經驗； 4.求職者對于供應商管理是否有經驗； 5.求職者希望的工作環境是怎樣的；

2024-05-18 | 社會招聘
面試過程：

一開始問我家庭背景，畢業院校，專業，軟件技能后來和我介紹部門產品與工作基本內容，還有抗壓的承受能力，以及公司福利情況。

面試官問的面試題：

未來的職業規劃，家庭方面信息，技能技巧，對工作內容的一些看法與能否接受勝任工作內容以及對目前工作內容的自我看法等

所有東莞怡合達自動化股份有限公司面試經驗>>

公司動態

  • 東莞怡合達自動化股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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