[城市負(fù)責(zé)人]看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)順了什么都順，地區(qū)總體而言權(quán)利不大

2020-05-25 15:33:12 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)順了什么都順，地區(qū)總體而言權(quán)利不大，大區(qū)負(fù)責(zé)人，城市負(fù)責(zé)人更多還是算半個(gè)執(zhí)行層，

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

總部流動(dòng)性大于地區(qū)，西部大于沿海，地區(qū)流動(dòng)性取決于市場(chǎng)環(huán)境，市場(chǎng)不好做，壓力大，指標(biāo)還重，流失相對(duì)較高

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

業(yè)務(wù)線和管理線，業(yè)務(wù)線一般一年有兩次晉升機(jī)會(huì)，但晉升需要結(jié)合在崗時(shí)間，所以平均晉升在1-1.5年一次，管理崗沒(méi)有晉升周期，一般看團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

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