面試總共有四次,一面是HR的電話面試,進行簡單的溝通; 二面是Face to Face面試,對于簡歷提出許多問題,個人覺得HR挺會聊的,很深入,結束以后會發一個作業,需要在一周內完成,就是做一個項目策劃PPT; 三面是HR總監過來面試,講解做好的PPT,并會提出一些問題,然后會讓你按照他的邏輯思路進行修改; 四面是公司副總裁的面試,就是把修改好的PPT,重新演講一遍,然后基本上就是肯定了以后,HR就會給出反饋,大概3-5個工作日。
面試官問的面試題: 針對簡歷提出各種問題,包括具體闡述過往實習經歷或項目經歷,問得非常詳細,包括在做項目的過程中,印象最深刻的事情,遇到過什么困難,怎么克服的等等